Arbeitsrecht

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht

Björn Schäffer

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Tim Ostermann

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wir beraten Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kompetent in allen Fragen des Arbeitsrechts. Dies beginnt bereits bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen mit der Ausgestaltung und Modifizierung von Arbeitsverträgen, bei der rechtlichen Begleitung und Unterstützung im laufenden Arbeitsverhältnis bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sei es durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Selbstverständlich vertreten wir Sie bundesweit auch gerichtlich.

Im Rahmen der Vertragsgestaltung, insbesondere bei der Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen, gehen wir kreativ mit den von Ihnen geschilderten Sachverhalten um und arbeiten für Sie rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten aus, mit denen Sie auf Grundlage aktueller Rechtsprechung bereits heute die Auseinandersetzungen von morgen vermeiden können.

Daneben beraten und vertreten unsere Anwälte Sie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, im Dienstvertragsrecht (z.B. Geschäftsführeranstellungsverträge) sowie im Handelsvertreterrecht. Auch in arbeitsrechtlichen Randgebieten, wie z. B. dem Sozialversicherungsrecht, erhalten Sie von uns kompetente Auskünfte sowie rechtliche Unterstützung, sei es außergerichtlich oder auch gerichtlich.

Leistungen für:

  • Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen
  • Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, u. a.

    • Kündigungsschutz
    • Änderungskündigung
    • Aufhebungsvertrag
    • Mobbing
    • Befristung des Arbeitsverhältnisses
    • Urlaubsansprüche
    • Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit
    • Schwerbehindertenrecht

  • Verhandlung von Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber
  • Prüfung und begleitende Gestaltung von Verträgen, u. a.

    • Arbeitsverträge
    • Aufhebungsverträge
    • Betriebliche Altersversorgung
    • Abwicklungsverträge
    • Abfindungsverträge

  • Prüfung, Bewertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen
  • Prüfung der Voraussetzungen und Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

    • Abmahnung von Arbeitnehmern
    • Kündigung von Arbeitnehmern
    • Aufhebungsvertrag

  • Ausspruch von Abmahnungen und Kündigungen
  • Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, u. a.

    • Kündigungsschutz
    • Änderungskündigung
    • Abwehr von Lohn- und Gehaltsforderungen
    • Abwehr von Mobbingvorwürfen
    • Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen

  • Prüfung und begleitende Gestaltung von Verträgen, u.a.

    • Arbeitsverträge
    • Aufhebungsverträge
    • Abwicklungsverträge
    • Abfindungsverträge

  • Beratung bei Umstrukturierungsmaßnahmen im Unternehmen
  • Beratung und Vertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, insbesondere in Beschluss- oder Schlichtungsverfahren sowie vor Einigungsstellen
  • Beratung zum Tarifrecht
  • Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen in Beschluss- oder Schlichtungsverfahren sowie vor Einigungsstellen
  • Interessenwahrnehmung von Schwerbehindertenvertretungen
  • Beratung zum Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
  • Erstellung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen